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宣恩县基层党员干部能力提升系列报道

【基层党员干部能力提升】“学思践悟”守初心

—宣恩县打造基层党员干部能力提升“示范样板”

浏览次数: 来源:本网原创 作者:刘友春 发布日期:2020-08-11
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通讯员 刘友春

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“农村党支部书记要有‘唐僧’的管理手段,‘商人’的经营头脑,‘企业家’的机遇意识,更要有‘媒婆’的服务心态。”8月6日,在宣恩县召开的全州基层党员干部能力提升观摩会上,椒园镇黄坪村党支部书记姚元翔分享“异地跟班”感受时说道。

宣恩县聚焦村主职干部、副职干部、后备干部、无职党员四种类型,突出“大战略”,做好顶层设计,修订完善《村干部管理办法》,抓实“小落点”,做细重点任务,制定《农村党员干部能力素质提升工作规划》,探索村党组织书记“跨村公选”,全面落实村定补干部底线管理,分阶段落实“学习提能”“制度提能”“对标提能”等重点任务,健全完善能力转化提升机制,深度提升基层党员干部社会治理能力。

“学习提能”重知行

“一直以来都是组织村干部培训,现在我们普通党员都能来参加学了,我还是很自豪。”8月8日,宣恩县高罗镇清水塘无职党员郑永胜骄傲地说。

这是宣恩县“万名党员进党校”活动的一个缩影。

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针对农村党员中普遍存在党意识不强、致富能力欠缺、系统培训不足等问题,宣恩县积极探索农村党员教育工作方式方法,依托伍家台省级农村党员干部培训基地组织开展县级示范培训,组织实施党员教育“十百千万”项目,把党性教育贯穿培训全过程,佩戴党员徽章、晨读党章党规、重温入党誓词,唤醒党员身份意识、忠诚意识、宗旨意识。突出互动式教学,把现场教学和情景教学有机融合,通过现场提问、讨论交流,学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义新思想,辅之以农村产业技能培训,增强带富致富能力。

“不管年纪多大,都要记住共产党员的身份,决不能掉队。”高罗镇马家寨村党员李志康说,“我要把学到的知识讲给群众听,让大家对新时代农村发展充满信心。”

为持续推进政治理论教育常态化,宣恩县不断加强基层党校建设,创新“政治理论+党性锻炼+技能教育”模式,重点突出多元化“实战教学”,设置主题课堂32个,组织开展“身边人说身边事”“解开矛盾纠纷的结”“帮你郎为您解忧”等实战课程17场次,把学员从培训课堂转换到矛盾纠纷、产业基地等一线,实地解决矛盾纠纷57个,推动党员产业发展1200余亩,覆盖受益群众近万人次。

“对标提能”明方向

“对标定位”才会找准差距,“比学赶超”方能争先晋位。

宣恩县全面落实基层党员干部“一线提能”措施,选派76名农村党员干部分批到重点项目一线实践锻炼,承担基层治理、易迁维稳、项目协调等工作,选派135名培养成熟的村级后备干部,推进落实重难点项目276个。“不做不知道,实地参与到‘教育小镇’项目,才感到了自身差距和不足,尤其是征地拆迁、矛盾协调等方面的实践,让我进步很大。”宣恩县椒园镇椒园村党员干部覃正会感慨地说。

“推荐村干部参与公务员、事业单位招录,重点考量工作实绩,特别体现在能力素质提升和业务成效转化方面,真正体现奖勤罚懒的目标导向。”宣恩县万寨乡组织委员孔为介绍。宣恩县突出正反向激励机制建设,运用即时表扬等方式,表彰考核排位靠前、进位幅度大的基层党组织和党员干部,对考核末位的发函提醒,连续两次末位的诫勉谈话,视情况调整基层干部人选。

在此基础上,宣恩县坚持突出观摩拉练作示范,把到一线调研、发现问题、解决问题贯穿观摩拉练始终,突出不定路线随机性、深入一线针对性、检验落实有效性、结果应用重要性等要求,让基层党员干部特别是农村党组织书记在观摩评比中,相互找差距、谈思路、明方向、再战斗。截至目前,累计组织开展观摩拉练活动34场次,参观示范样板观摩点84个,覆盖农村党员干部542人次。

“制度提能”促长效

每逢月末周五,椒园镇康庄社区党员群众服务中心会议室里,就坐满了村干部,有村党支部书记、组织纪检委员,也有无职党员、普通群众等等。“这周是谁主讲啊?”“讨论主题你知道吗?”大家兴致勃勃地议论着即将开始的“书记论坛”活动。

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“‘书记论坛’突破了传统的讲课模式,确定主讲内容的同时,现场提问答疑、交流讨论会诊,在‘头脑风暴’中实现强化党性、激发活力的目标。”宣恩县委组织部副部长吴利高介绍,“书记论坛”依托商业沙龙的模式,统筹“看、讲、议、做”4项内容,设置书记讲给书记听、书记提问书记答、书记会诊相互辩3个环节,搭建理论学习、擂台比武、头脑风暴“三个平台”,全县累计组织“书记论坛”24场次,46名村书记上讲台传授经验,830余名基层党员干部受益。

“一朝攀亲戚,世代是朋友。今后要多走动共同学习,特别要在资源优势互补、旅游商品对接、信息技术分享等方面开展全方位合作,携手共建世代友好关系和深厚情谊。”保康县尧治河村党委书记、村主任孙开林说。

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“书记论坛”明方向,“异地跟班”强实践。宣恩县常态化推进“异地跟班学习”制度,探索村干部县内“互挂互学”模式,选派18名村(社区)主职干部、重点后备干部分批次到襄阳市保康县、武汉市蔡甸区、杭州市西湖区跟班学习、挂职锻炼,现场学习先进经验,创新应用工作实践。

“一是感谢,二是震撼,二是虚心学习取经。尧治河发展的定力来自坚持带领群众走发展集体经济、实现共同富裕之路。”椒园镇水井坳村党支部书记潘启文激动地讲述尧治河村“跟班学习”的收获与感受。

浩渺行无极,扬帆但信风。农村党员干部能力提升,增强了干事创业的信心,筑牢了农村基层组织基础,全县284个村(社区)党组织累计储备后备干部921人、乡土人才2378人,先后123个软弱涣散村党组织摘掉“后进帽子”,引进新项目120余个,涉及资金2000余万元。

责任编辑:刘友春

关键词: 基层 党员干部 党员 干部 能力 提升 守初心 初心

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