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​利川市委组织部来我县考察人才工作

发布时间:2020-07-16    浏览次数:

4月30日,利川市委组织部一行5人来我县考察人才工作,重点调研了我县“贡水人才计划”和“县级人才工作室”等经验做法。

考察组首先来到县民族医院,调研了“唐宏图工作室”的运行模式、已取得的社会效应情况,及该医院“贡水人才”引才、留才现状。随后,考察组来到“梦巢小镇”,依次参观了县电商孵化基地大数据平台、培训室、会议室、直播室、展览室等,就梦巢小镇文旅产业发展情况和我县“双创平台”建设做了详细了解。

在认真听取县委人才办负责人就“贡水人才”“县级人才工作室”汇报之后,利川市委组织部相关负责人表示,宣恩围绕人才“刚性”和“柔性”引进痛点破了题,宣恩的人才工作经验对利川的“候鸟人才”工程和人才引进工作有很多可借鉴之处,回去后将结合利川实际,将人才工作做得更实、更细、更有特色。

近年来,宣恩坚持精准引才与柔性引才并重,构筑招才引智优良环境,近3年来累计引进急需紧缺人才69人,依托上级人才计划和西湖区对口帮扶人才支援等政策资源,争取到2名省派博士服务团成员、2名“专才计划”成员、8名“三区”科技人才、15名杭州专技人才“智援”工作,与杭州8所学校、14家医疗卫生机构,武汉1家医院建立帮扶协作机制。通过建设县级人才工作室柔性引进10名县外高层次人才,发挥行业专家的带动培养作用,破解产业行业发展痛点,精准引领产业快速发展,为乡村振兴和经济社会发展提供人才支撑。

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