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沙道沟综合运用“眼耳鼻舌身意”法强化村干部履职考核

发布时间:2017-04-01    浏览次数:

本网讯(通讯员田代超 邓啟明 荣素洁)“精准扶贫工作无图片公示,扣2分,村里党员干部帮扶贫困户无记录台账,扣0.5分!”3月31日,沙道沟镇履职考评小组对水田村2017年第一季度的履职尽责情况进行考核、现场对标量化评分。

为强化村干部全职化管理,压紧压实履职尽责主体责任,近年来,沙道沟镇以“目标引领、评先争优”为主线,逐步完善了“年初对标承诺、日常依标践诺、季度按标考诺、评优奖惩再诺”的“对标竞赛”的履职考评体系,并将考评结果与村干部政治、经济待遇直接挂钩。

为使履职考评体系进一步落到实处,沙道沟镇按照村干部年度目标任务责任清单,重点围绕基础组织建设、党风廉政建设、精准扶贫、计划生育、综治维稳等10项重点工作,今年首次综合运用“眼耳鼻舌身意”法对村干部履职尽责情况进行全方位考核。眼。就是要通过电子视频、网格照片等方式,反映村干部是否在村工作。目所能及,就能查看到在村工作的痕迹;耳。就是要充分发挥群众监督作用,重点采取对群众进行个别走访、打电话咨询、暗访等多种方式,请群众为村干部的履职情况进行打分;鼻。就是看村干部是否有乡土气息,能否接地气;舌。就是吃饭。必须保证村主职干部吃住在村,严格做到每月走访一遍农户,无论是群众家里还是村上有大事、要事,必须第一时间到场;身。一是身内之事。结合镇年度工作安排、目标任务,切实保证村干部岗位在村、岗位在组、岗位在贫困户。二是身外之物。推行村主职干部重大事项报告和公开公示制度,必须做到公私分明;意。就是心思,必须按照全脱产的要求,一门心思扑在工作上。

“今年的考核让人考出了一身‘冷汗’,唯有提能善政,提质增效,清廉为官,事业有为,才能顺利过关!”红石村村党支书唐洪富感慨地说。

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