抓实平时考核 增强公务员队伍建设

发布时间:2021-04-13    浏览次数:

“扎实开展公务员平时考核工作,对于推进平时工作开展具有十分重要的意义。全体干部职工一定要以高度责任感对待此项工作,推动公务员平时考核工作标准化进行。”4月12日,珠山镇党委书记曾伟在会上说道。

为抓好公务员平时考核工作,提高全镇公务员队伍的日常管理,珠山镇高度重视此项工作,成立公务员平时考核领导小组,建立健全公务员平时考核工作制度,让考核有依可寻,并形成长效机制。以季度考核为周期,根据不同职级、不同岗位,精准化制定个性指标,全面客观公正地评价公务员的日常表现,规范化进行各个考核环节。将平时考核与年度考核相结合,增强考核的实效性,激励干部队伍活力,通过平时考核,及时发现问题、纠正问题,提高干部队伍整体素质。

“我们要注重发挥考核的‘助推器’作用,把考核作为激发公务员队伍的争先作为、履职尽责的重要手段,通过这种方式来提高他们完成多项任务的能力,为更好开展工作打下坚实的基础。”珠山镇组织委员漆健岚如是说。下一步,为充分发挥考核功效,该镇在考核结束后将对考核等次结果在全镇范围内公示,对存在问题的干部进行约谈,通过考核有效激发全镇干部的使命责任和工作动力。

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